De toegevoegde waarde van HR

De HR afdeling, waarom ook alweer? Kostenpost of toegevoegde waarde Voordat ik begon met de studie HRM aan de Hogeschool van Amsterdam had ik geen idee wat HRM precies inhield. Na het eerste jaar wist ik nog niet precies wat nou exact de toegevoegde waarde van HR was, maar nu ik in het laatste jaar zit wordt het voor mij steeds ...
3
0
Public

De stijgende populariteit van talentmanagement

Als Young professional binnen het HR vakgebied en als medewerker van Peperclip kom ik vaak met HR vraagstukken in aanraking. Peperclip is een adviesbureau in handen van gemotiveerde Young professionals die in de afstudeerfase zitten van de opleiding HRM. Voor peperclip waren wij op zoek naar een opdrachtgever waar wij HR gerelat...
3
0
Public

O jee, ik moet stagelopen

Wanneer je studeert is het derde jaar een spannend jaar, je moet en een minor volgen en een half jaar stage lopen. Hoe kies je de stage organisatie en hoe moet dat nu met je bijbaantje. Ik ben nu over de helft van mijn stageperiode en ik deel graag mijn ervaringen met jullie. Solliciteren Stage lopen, heel leuk en spannend maar ...
6
3
Public

Boetes voor langstudeerders goede zet

Vrijwel iedereen in Nederland is er bekend mee: luie studenten. Studenten die ongestoord jarenlang kunnen studeren op kosten van de staat. Eindelijk wordt er iets gedaan om de kwaliteit te verhogen, maar is de weerstand groot. De studentenorganisaties ISO, LSVb en LKvV hebben advocaten ingeschakeld en die kwamen tot de conclusie...
2
1
Public

Het nieuwe werken; er komt veel meer bij kijken!

Het nieuwe werken, hoe zit dat nou precies? Tegenwoordig is het nieuwe werken helemaal hot binnen organisaties. Zou jou het aanspreken of ben je blij dat je naar kantoor kan om de drukte thuis even te ontlopen? Wie graag thuis zit en het beste alleen kan werken zal het nieuwe werken vast een positieve ontwikkeling vinden maar wi...
0
0
Public

Leidinggevende de belangrijkste factor bij pesterijen?

Pesten is een ingrijpend probleem en vindt meestal plaats op jonge leeftijd. Echter zien we steeds meer dat ook op latere leeftijd pesterijen voorkomen, voornamelijk op de werkvloer. Pesten is een kwalijke zaak en kan voor veel problemen zorgen voor de gepeste werknemer, maar ook voor de afdeling waarbinnen dit gebeurd. Waarom w...
0
1
Public

Werklozen die kunnen werken moeten aan het werk gezet worden in sectoren die veel arbeidsplaatsen beschikbaar hebben.

In Nederland blijft het aantal werklozen stijgen. Zo was er 5,0% werkloosheid in juni 2011 en is dat percentage gestegen tot 5,8% in november 2011. Het aantal werklozen is in slechts drie maanden tijd met 0,8% gestegen tot wel 455.000 Nederlands. Dit aantal blijft maar stijgen. Toch zijn veel werklozen wel in staat om te werken....
2
2
Public

Recentie van het boek Pimp je afdeling

Het boek pimp je afdeling! Is geschreven door Jeroen Busscher. Jeroen Busscher heeft een opleiding afgerond aan de Rietveld Academie. In 1995 begon hij eigen bedrijf genaamd Malgil, een ontwerpbureau voor cultuurinterventies. In 2005 heeft Jeroen zijn bedrijf opgeheven en hierna is hij als adviseur organisatiecultuur gaan werken...
2
0
Public

Prestatiebeloning bij leraren

Prestatiebeloning bij leraren is een actueel onderwerp in het nieuws. Prestatiebeloning is een vorm van flexibel belonen van medewerkers. De medewerkers krijgen geen vast loon aangeboden, ze krijgen een vast maandloon waar ze bovenop bonussen kunnen verdienen. Wanneer er een goede prestatie word geleverd door de medewerker zal d...
4
5
Public