Werknemers in de regio werven met behulp van een uitzendbureau

Door Arno Meulen gepubliceerd op Tuesday 30 January 09:26

Op dit moment is er veel werkgelegenheid. Dat maakt de zoektocht voor jou als werkgever naar nieuw personeel niet makkelijker. Vele hebben in ieder geval al een baan waarbij ze helemaal op hum plek zijn. Doordat het goede personeel schaars is, maakt dit de zoektocht voor jou als werkgever naar nieuw personeel niet makkelijker. Toch is het op verschillende manieren mogelijk om nieuw personeel te werven. Denk bijvoorbeeld aan de inzet van social media. Je kunt een vacature plaatsen op Facebook. Deze vacature kun je nog een extra boost geven door deze te promoten. Daarnaast is het ook nog mogelijk om regionale vacatures zoals vacatures Deurne in de regionale krant van Deurne te plaatsen. Een andere mogelijkheid is nog, om een vacature te plaatsen op een bekende vacaturesite zoals Allevacaturesites.nl. Maar met name wanneer je op zoek bent naar arbeidskrachten bij jou in de regio is het misschien wel heel erg verstandig om in zee te gaan met een uitzendbureau bij jou uit de regio. Zij weten namelijk precies wat voor mensen er op zoek zijn naar een baan bij jou in de regio. Maar waarom zou je met een uitzendbureau in zee gaan?

Welke voordelen heeft een uitzendbureau voor werkgevers?

Ondanks dat het in zee gaan met een uitzendbureau de nodige kosten met zich mee kan brengen levert het ook vele voordelen op voor jouw bedrijf waardoor het uiteindelijk meer kan opleveren dan dat het kost. De voordelen van het in zee gaan met een uitzendbureau zijn bijvoorbeeld dat het je erg veel tijd bespaard met het werven en selecteren van nieuw personeel. Daarnaast zijn uitzendkrachten flexibel inzetbaar waardoor jij alleen in drukke periodes personeel hoeft te hebben. Een ander voordeel van een uitzendbureau is dat het niet nodig is om je uitzendkrachten door te betalen in het geval van ziekte.

 

Reacties (0) 

Voordat je kunt reageren moet je aangemeld zijn. Login of maak een gratis account aan.