Werkt de Flexwet echt

Door Wolf407 gepubliceerd op Sunday 20 March 17:16

Werkt de Flexwet echt

Tegen het werkloosheid gevecht

 

Helpt het waarlijk meer mensen aan een baan

Of zou het alleen om het voordeel van een werkgever gaan

 

Is het eigenlijk niet meer een sprookje uit de fabeltjes krant

En werkt het niet nog meer onzekerheid in de hand

 

Ik werk nu 2 jaar voor een uitzendbureau omdat ik graag zelf mijn geld verdien

En probeer om de UWV niet meer van binnen te hoeven zien

 

Zit nu in de B fase van mijn uitzend contract

Waarvan het uitzendbureau verstrakt

 

En moet nu voor zes maanden in de WW gaan bivakkeren

Om daarna weer in de A fase terug te kunnen keren

Omdat je in de A fase minder rechten hebt in het cao voor uitzendkrachten

En dus minder van hen hoeft te verwachten

 

Het bedrijf waar ik naar uitgezonden ben wil mij graag behouden

Omdat die zagen dat ze op mijn inzet vertrouwden

 

Maar kunnen volgens de flexwet mij geen contract aanbieden voor bepaalde tijd

Omdat de flexwet aangeeft dat ik na mijn uitzendtijd tot mijn spijt

 

Aangeeft dat ik dan te lang werkzaamheden voor hen verricht

En zij dan tot een contract voor onbepaalde tijd zijn verplicht

 

Dus moet ik onnodig de WW maar in

Geheel tegen mijn zin

Dus deze wet zorgt er alleen maar voor dat diegene die willen werken

Alleen nog maar de rij werkeloze bij het UWV mag gaan versterken

 

Waarom laten ze hen die willen werken niet gewoon naar het werk gaan

In plaats van hen in de rij voor het loket van het UWV te laten staan

Reacties (5) 

Voordat je kunt reageren moet je aangemeld zijn. Login of maak een gratis account aan.
Alle goede bedoelingen ten spijt zonder beoogd resultaat.
Heb het ook meegemaakt . In dat bedrijf namen ze geen vasten meer ...Uitzendbureau zat daar inpandig en was gewoon standaard dat je weer mocht vertrekken en dan mocht terugkomen .
volkomen met je eens
Ben hier ook geen voorstandster van, maar het is helemaal niet gezegd dat je na die periode werkloos hoeft te zijn.
Je weet in principe tot hoelang je contract duurt en dus kun je tijdig gaan beginnen met, via een ander uitzendbureau, vervolgwerk te vinden. Dat van dat half jaar en dan kunnen terugkomen .... pin je daar namelijk niet aan vast, ook niet als dat bedrijf dat aangeeft. Want in een half jaar kan er heel veel gebeuren, nieuwe directeur of leidinggevenden om maar wat te noemen en/of met minder uitzendkrachten gaan werken ... en dus moet je er niet van uitgaan dat je na dat half jaar weer terug kan komen.
Je kan echt veel beter nu al beginnen te zoeken en kijken naar vervolg of beter werk.