De verloren generatie

Door Ruud-de-Vries gepubliceerd op Wednesday 07 January 21:20

Net als in de Jaren `80 is de jeugdwerkeloosheid schrikbarend hoog. Wederom dreigt er een verloren generatie te ontstaan.

Je zal maar jong zijn en net je diploma hebben gehaald. Je hoofd zit vol met plannen voor de toekomst. Je wilt misschien gaan trouwen, een huis kopen en een gezin gaan  stichten. Prachtig allemaal, het kost alleen wel geld. Dus alleen nog een baan vinden, en dan kan je de dromen gaan waarmaken.

Helaas is de werkelijk anders. De droom moet nog even worden uitgesteld. Er zijn op dit moment heel veel mensen die naar een baan zoeken. Het aantal werkelozen neemt alleen maar toe. Volgens het CBS zijn er op het ogenblik 105 duizend jongeren onder de 25 die naar een baan zoeken. In de leeftijdsgroep van 25 tot 35 zijn er 251 duizend werkzoekende. Het percentage jeugdwerkelozen ligt twee keer zo hoog als onder de rest van de beroepsbevolking.

Hoe komt de jeugdwerkeloosheid zo hoog.

De bedrijven hebben onder de noemer van “het is nu eenmaal crisis” een hoop mensen ontslagen.  Daarnaast zijn er vanwege die crisis een aantal bedrijven failliet gegaan, waardoor er mensen op straat kwamen te staan. De werkeloosheid nam hierdoor toe.  Een ander fenomeen is dat de bedrijven bij een ontslagronde de “oudere” werknemer meestal heeft ontzien. Ook al is deze werknemer duurder voor de werkgever. Dit komt enerzijds door de gedachte dat een jongere snel weer ander werk kan vinden, anderzijds is de ervaring van de oudere werknemer goud waard voor de werkgever.

Daarnaast is door het verhogen van de AOW leeftijd tot 67 jaar de doorstroming in de bedrijven tot stilstand gekomen. Vervroegd uitreden kost de werknemer een levenslange korting op de AOW uitkering. De oudere werknemer wil best eerder stoppen om plaats te maken voor de jongere collega, maar kan dit financieel meestal niet aan. Daarnaast kan een werkgever overheids sancties verwachten als het blijkt dat de oudere werknemer met een mooie regeling vervroegd kan uitreden.

Patstelling

Er is dus een patstelling ontstaan. De oudere werknemer wil best met pensioen, maar kan dit niet betalen en is gedwongen door te werken. Zeker in de zware beroepen is de werknemer na veertig trouwe dienstjaren aardig versleten en aan rust toe.

De werkgever wil de oudere werknemer wel een regeling aanbieden, maar kan dit niet vanwege eventuele sancties. In de zware beroepen neemt het verzuim van de oudere werknemer. De oudere werknemer kan soms gewoon niet meer, de slijtage wordt merkbaar.

Verloren generatie

Het zal nog een paar jaar gaan duren voordat er weer van een gezonde doorstroming in de bedrijven sprake is. Hierdoor dreigt een hele generatie jongeren die nu de arbeidsmarkt betreedt de dupe te worden. Tegen de tijd dat de arbeidsmarkt weer gezond is, zijn deze jongeren niet meer aantrekkelijk voor een werkgever. Ze hebben geen ervaring, en zijn ondertussen te oud.

Als er niets veranderd aan deze situatie dreigt er net als in de jaren `80 een hele generatie verloren te gaan.

Bron: FNV Magazine

Stap over naar Oxxio

Help deze website en onze schrijvers, stap over naar Oxxio als energieleverancier.

Reacties (10) 

Voordat je kunt reageren moet je aangemeld zijn. Login of maak een gratis account aan.
Een goed doordacht artikel en het is inderdaad schrikbarend voor de jeugd, reden om zich ernstige zorgen te maken
Super artikel! Zelfs ik voel me zo... vanaf toen we begin 20 waren kwam ineens de crisis... maar eerlijk wij hadden geluk met een rijke tienertijd en begin twintigerstijd... waardoor we wel al geleefd hebben... deze jongeren maak ik me ook zorgen over... zonde ze vallen van crisis in een tijd van wachten... dus hadden nooit echt veel en het duurt nog zo lang... wat dat betreft de mensen die voor ons zo'n geluk hadden dat ze kinderen uitstelden niet vanwege crisis nog, maar in de rijke tijd, zelf wilden genieten... de jongeren van nu zullen ook laat kinderen krijgen... wie weet dat de trend wordt dat iedereen ouder moet zijn voor een boel banen en verantwoording...
maar oneerlijk blijft het wel... juist zij verdienen ook eens de tijd van hun leven...

al was herstellen van zo'n klap rijk naar arm ook zwaar... ineens is alles anders... niets is er meer... zeker voor jonge mensen wel eens lastig, vond ik...

We moeten alles blijven geven, en op blijven bouwen... ik denk dat we niet anders kunnen! Duim voor je artikel!
Dank voor je mooie reactie
Een zorgelijk gegeven,
Heel zorgelijk...
Zorgelijk inderdaad
Jeugdwerkeloosheid is inderdaad een van de ergste gevolgen van de crisis. Gelukkig vinden nog steeds veel jeugdigen wél een baan en zijn de prognoses voor de nabije toekomst positief.
Juist nu is het belangrijk goede studiecijfers te scoren om het maximale rendement uit je opleiding te halen zodat je de arbeidsmarkt met succes kunt betreden.
Het klopt dat er nog steeds jongeren zijn die wel een baan vinden. Waar het hier om gaat is dat "het normale"verloop verstoord is. Ik zelf ben zo een oudere werknemer die graag wil stoppen.....maar niet mag;-(

Het belang van de goede cijfers is mij maar al te goed bekend. Mijn zoon, een VWO leerling, moet nu al aan zijn CV werken om te worden toegelaten tot een universiteit.
Kom er nog op terug. Kan me erin vinden, maar heb hier en daar wat kanttekeningentjes. Maar nu nog even niet.
Is okee....ik hoor het wel.