Hoe schrijf je een goede sollicitatiebrief en cv

Door FiloSofica gepubliceerd op Thursday 09 January 22:25
 

Bij een sollicitatie wil je graag goed overkomen en opvallen tussen de andere brieven, zonder meteen op roze papier te moeten printen. Maar hoe schrijf je nu een goede brief en waaraan moet je cv voldoen om positief op te vallen tussen de andere sollicitanten?

 

Voorbereiding op de vacature en de organisatie

Alles begint met een goede voorbereiding. Denk goed na waarom je deze baan wilt, waarom past het werk bij jou en waarom moeten ze nu juist jou uitnodigen op gesprek? Waar liggen de aanknopingspunten. Vanuit de gestelde vacature of misschien juist vanwege het soort organisatie?  Door duidelijk te maken voor jezelf wat het bedrijf zoekt (of wat jij denkt dat ze eigenlijk zoeken) en wat jij denkt te vinden in de functie of kunt bieden kun je veel gerichter je motivatie onder woorden brengen of de juiste accenten leggen in je brief en cv.

Oriënteer je op de organisatie: kijk eens rond op de website van de organisatie. Wat is de cultuur (formeel/informeel), wie werken er, wat is de missie, zijn medewerkers terug te vinden in sociale netwerken als LinkedIn. Misschien ken je wel iemand die er werkt, of kent een bekende iemand die er werkt en kun je daarbij eens informeren

Een sollicitatie is tweerichtingsverkeer. Jij moet passen in de organisatie, maar andersom moet de organisatie ook bij jou passen. Je moet elkaar iets te bieden hebben. Het is geen wedstrijd die gewonnen moet worden, probeer daarom eerlijk te achterhalen of er sprake is van een goede match.

 

De sollicitatiebrief

Een goede brief bevat een paar vaste elementen:

  • Adressering, onderwerp van de brief, datum
  • Aanhef: persoonlijk en op naam als het kan. Even goed controleren dat je hierin geen fouten maakt. Is er geen naam gegeven dan is dit wellicht te achterhalen op internet of door te bellen.
  • Aanleiding van het schrijven: de functie waar je op reageert en hoe je van deze functie op de hoogte bent (advertentie). Probeer hierbij een originele insteek te vinden die de lezer prikkelt om verder te lezen.
  • Motivatie: waarom vind je deze baan leuk. Probeer hierbij zo specifiek en concreet mogelijk te zijn over het waarom. Je kunt hierbij bijvoorbeeld aangeven dat dit aspect in je huidige werk altijd erg veel voldoening geeft of dit juist miste of verwijzen naar relevante nevenactiviteiten/hobby’s. Schrijf hierbij niet in zinnen die ook in de vacaturetekst staan, maar gebruik je eigen woorden.
  • Bekwaamheid: laat zien waarom jij dit werk goed zou kunnen doen. Welke eigenschappen, werkervaring neem je mee. Heb je in je huidige werk iets soortgelijks succesvol uitgevoerd en zou je de ervaring die je hiermee hebt opgedaan kunnen inzetten voor deze werkgever?
  • Afsluiting: geef aan dat je uitkijkt naar een gesprek om dit mondeling te kunnen toelichten.
  • ondertekening, bijlage(s) benoemen

Curriculum vitae

Een cv bestaat uit de volgende onderdelen:

  • Persoonlijke gegevens:
    naam, adres + woonplaats, e-mail, nationaliteit, burgerlijke staat, geboortedatum en eventueel rijbewijs
    Als er om gevraagd word kun je een foto toevoegen, maar anders laat je dit beter weg.
  • Korte typering/profiel/karakterschets:
    schrijf in enkele regels wie je bent en wat je karaktereigenschappen zijn, je kunt dit algemeen houden of toespitsen op de functie/organisatie. Bijvoorbeeld: als enthousiaste teamwerker vind ik duidelijke communicatie en een goede sfeer belangrijk. Ik ben resultaatgericht en een doorzetter en hou er van alles tot in de puntjes te regelen.
  • Opleidingen/cursussen + talen:
    begin met uw laatst genoten opleiding en ga het rijtje af tot uw middelbare school. Vermeld de jaren, naam van de opleiding, het opleidingsinstituut en de plaats. Je kunt hierbij vermelden of je de opleiding behaald hebt, of bijvoorbeeld bepaalde relevante vakken, afstudeerrichtingen hebt gevolgd. Naast opleiding en cursussen vermeld je in dit blok (of in een apart blokje) ook relevante workshops of talenkennis en kennis van bijvoorbeeld computerprogramma’s en systemen.
  • Werkervaring:
    Vermeld links de periode (jaartallen of maand/jaar) en rechts de functie en organisatie. Begin ook hier bij de huidige of meest recente werkervaring. Geef bij de relevante ervaringen een korte opsomming of toelichting van de werkzaamheden. Kijk of je hierbij het accent kunt leggen op de werkzaamheden die goed aansluiten bij de vacature.
  • Nevenactiviteiten (vrijwilligerswerk, bestuursfuncties etc.)
    actief zijn naast je werk als bijvoorbeeld voorzitter of vrijwilliger kan bepaalde ervaringen, veelzijdigheid, onbaatzuchtigheid, sociale instelling of verantwoordelijkheidsgevoel weerspiegelen.
  • Hobby’s:
    hobby’s lijken misschien onnodig te noemen, maar ze zeggen iets over je interesses en sociaal leven. Het kan ook genoemde karaktereigenschappen ondersteunen. Zo kan de ene sport bijvoorbeeld wijzen op doorzettingsvermogen en de andere op teamgeest.

 

Voor meer tips en adviezen: http://wiewatwaarhoe.nl/hoe-schrijf-je-een-goede-sollicitatiebrief-en-cv/

Reacties (2) 

Voordat je kunt reageren moet je aangemeld zijn. Login of maak een gratis account aan.
Handige tips, bedankt!
Goed artikel, mooie tips