Geen waardering van je baas krijgen op je werk

Door Jason35 gepubliceerd op Friday 28 September 12:13

waarom zegt een baas alleen maar wanneer er iets niet goed is,en niet als er wel iets goed is.

Waarom doen bazen zo en geven ze vaak geen waardering?

Ik werk in de bouw,en zijn op het moment hele moeilijke tijden,net zoals er in een andere tak moeilijke tijden zijn.Het is best wel druk bij ons,maar mijn baas zegt altijd dat de prijzen heel slecht zijn,en er eigenlijk niks te verdienen valt.

En ja inderdaad,ik geloof best wel dat het niet makkelijk is,en dat offertes helemaal door opdrachtgevers uitgeknepen worden.Want als de concurrent het voor minder kan doen,en jij niet,dan haal je de opdracht simpelweg niet binnen,en heb je ook geen werk.

En de baas verwacht dan van zijn personeel dat er zo efficiënt mogelijk gewerkt word,want anders kan hij helemaal al niks verdienen.Bazen zeggen dat vaak,dat je een stapje harder moet zetten,zodat het werk eerder klaar is,zodat hij toch nog wat er aan kan verdienen,en ergens is dat ook logisch en kan ik daar ook wel in mee gaan.

Zonder winst kan je niet investeren,

Want als je als bedrijf geen winst kan maken,kan je bijvoorbeeld ook niet investeren.Als je alles tegen kostprijs moet maken,hou je er ook niets aan over.

Maar ik vind wel,dat een baas zijn personeel gemotiveerd moet houden,en ook wel eens een compliment moet geven,en zeggen dat je iets goed gedaan hebt.Want dat geef je als werknemer een goed gevoel,en ben je ook meer bereid om eens een stapje harder te werken.

Want het blijft natuurlijk nog steeds zo,of je nu gewoon je werk doet,of je doet je werk nog wat sneller,je blijft toch hetzelfde betaald krijgen.

Wij krijgen bij ons op het werk vaak te horen,ik heb weer niks verdiend of er moeten kruiwagens geld bij. En ik kan je zeggen dat dat niet fijn om te horen is,als je weet van je zelf dat je altijd je best doet,en ook dat stapje extra doet.Juist ook omdat het geen makkelijke tijden zijn,en wil dat het goed gaat met het bedrijf waar je werkt.

Waardering van je baas is belangrijk,om het personeel gemotiveerd te houden,

Ik had van de week een klus,en daar had ik de tijd voor van 4 dagen.Dus Dinsdag,Woensdag,Donderdag en Vrijdag.Nu ging het Dinsdag wat moeizaam,maar Woensdag al wat beter,en Donderdag liep het als een trein,en in de loop van de ochtend zag het eruit dat we de klus misschien wel een dag eerder klaar zouden kunnen hebben.Dus wat doen we,we houden deze dag geen pauze,tenminste normaal hebben we een uur pauze over heel de dag,maar nu hadden we over heel de dag een kwartier pauze gehouden,en was daarom ook gelukt om het werk af te krijgen.

We waren dus een dag eerder klaar,en ondanks de moeizame start,waren wij trots op ons zelf dat we dit voor elkaar hadden gekregen.Dus eenmaal op de zaak aangekomen te zijn,vraagt mijn baas hoe het gaat,en wanneer we denken klaar te zijn.

Waarop ik zeg,we zijn klaar daar,we hoeven alleen nog maar de steiger af te breken en op te halen.

Mijn baas zei toen NIKS,HELEMAAL NIKS.

Dus ik begon me er nogal over op te winden,en zeg tegen hem,hard gewerkt he,zal het zelf maar zeggen want blijkbaar kost het nogal veel moeite.

Het was er al uit voordat ik er erg in had.Normaal ben ik zo niet.Maar als je altijd alleen de negatieve dingen hoord,dan mag een baas ook wel eens wat zeggen als het wel goed is.Afgelopen dagen hebben we keihard gewerkt,veel minder pauze gehouden dan waar we eigenlijk recht op hebben,en als je dan een dag eerder klaar bent,en bij jezelf denkt dat zou hij wel fijn vinden,dan zegt zo iemand gewoon niks.

Dan denk ik bij mezelf op zo`n moment stik er lekker in,en mijn collega`s ook.Waarom kost het een baas nou zoveel moeite om eens te zeggen dat je goed gewerkt hebt,ik snap dat niet.En als een baas nou eens juist zegt dat iets goed gegaan is,snapt hij dan zelf niet dat het personeel juist daardoor gemotiveerd blijft?En als het personeel gemotiveerd is,het meer bereid is om dingen te doen,of dat ene stapje harder te zetten?

Wat zijn de voordelen voor een baas als je personeel gemotiveerd is,

  • Het is gezelliger op het werk
  • Het werk gaat sneller
  • Je gaat met plezier naar het werk
  • Dat je jezelf gewaardeerd voelt
  • het is financieel beter voor een baas
  • De bereidheid om wat extra`s te doen.

Dit zijn zomaar wat dingen wat ik uit ervaring kan zeggen als werknemer.Voor een baas en voor ons als werknemer is het beter als een baas zijn personeel waardering geeft

Wat zijn de nadelen voor een baas als het personeel niet gemotiveerd is,

  • Het is ongezellig op het werk.
  • Het werk gaat langzamer
  • Dus kost het de baas meer geld.
  • personeel heeft geen zin,om wat extra`s te doen
  • Je gaat na verloop van tijd kijken voor ander werk,omdat je er geen zin meer in hebt.

 

En wat ik schrijf is helemaal niet raar,en snap ook niet waarom bazen dat zelf niet zien.Het is niet erg,en we worden niet boos als we een compliment krijgen.Een compliment kost niks,en zorgt ervoor dat werknemers een fijn gevoel krijgen in hun werk.Dus ik hoop dat veel ondernemers dit lezen,en gaan inzien hoe belangrijk dit is.

 

Reacties (5) 

Voordat je kunt reageren moet je aangemeld zijn. Login of maak een gratis account aan.
Goed artikel, want het is goed voor ondernemers om bewust met je werknemers om te gaan. Het mooiste aan mijn vak vind ik juist mensen motiveren, met elkaar tot een goed resultaat te komen en winst. Ik besef altijd goed dat iedereen zijn aandeel er in heeft. Ik benoem wat goed gaat en benoem wat beter kan of veranderd moet worden. Echter altijd met argumentatie zodat iedereen het begrijpt.

Het gaat natuurlijk beide kanten op. Respect moet beide kanten opgaan.

Duim!
ik denk dat we er allemaal mee te maken hebben,terwijl het zo veel fijner zou kunnen zijn voor iedereen
Eens, duim !
Helemaal waar, niets aan toe te voegen. Duim!
Ik ken het .... ben nu onderweg naar mijn werk, zit vb in een bus naar oosthuizen, wordt bussie gewisseld, niets gezegd! is ut ineens bus naar Purmerend...en geen waardering dus straks als ik te laat aankom, tja 3 uur nu dus 4 uur in ov is geen pretje en wodt niet gewaardeerd... Gebeurt live onder het lezen dit!