Luie werkers moeten eruit!

Door --RZ gepubliceerd op Friday 28 September 12:12

Tegenwoordig heb je luiewerkers bij grote en belangrijke instanties. Luie werkers moeten eruit, dit kan niet langer gebeuren!

WEG MET LUIE WERKERS!

Tegenwoordig heb je veel van dié luie werkers, die liever aan het genieten of plezier hebben in plaats van hard aan het werk gaan en de werkzaamheden nauwkeurig afronden.

Ik vind dit helemaal niet kunnen, of let ik nou te 'erg' streng op!

(Wat voor informatie men aanvraagt) Voorbeeld:

Geachte heer *********,
 

Op 2 april 2012 heb ik u geprobeerd te bereiken, jammer genoeg kon ik u niet bereiken.

Vandaar deze mail, ik belde u over het EVC procedure en het vrijwilligerswerk.

Ik woon in Den Haag, en zou graag een EVC traject/procedure willen doorlopen en een Ervaringscertificaat behalen.

Hierbij zou ik als vrijwilliger aan het werk kunnen gaan voor 3 maanden, en na 3 maanden afronden met een EVC.

 

Nu weet ik niet of Movisie mij hierbij verder zou kunnen helpen, wel hoor ik dat heel graag!

Ik ben telefonisch bereikbaar op ********* en mocht u mij telefonisch niet kunnen bereiken, dan verzoek ik u om mij per mail op de hoogte te houden.

Ik hoor het graag van u!
 

Met vriendelijke groet,


***** ****


(Wat voor on-serieuze reactie je tegenwoordig krijgt) Voorbeeld:

Beste *****,?
 

Voor het behalen van een  E rvaringscertificaat kun je terecht bij een ROC. De hoofdlocatie ROC in Den Haag vind je via http://www.rocmondriaan.nl/Pages/ContactOverzicht.aspx

 

Met vriendelijke groet,

***** *****

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Als je goed oplet, heb ik gevraagd of Movisie 'zelf' mij kon helpen en niet ROC Mondriaan!
Zo leiden ze je naar een ander instantie, zodat ze zelf allemaal niet de moeite hoeven te doen voor informatie uit te geven!

Hoe blijven ze toch nog in dienst?

Het is niet eerlijk om als LUIE werknemer nog in dienst te blijven, het is gewoon niet normaal! Het zet zowel bedrijf als instantie voorschut. Soms, of nee.. BIJNA ALTIJD! schrik je ervan als je het meemaakt, dat er iemand wel is niet gemotiveerd gedraagd.. Dan is het helemaal al erg als het een BELANGERIJK instantie is. Meestal komt het door de band tussen de werkgever en werknemer.

Dit is niet eerlijk tegenover harde werkers.

Vind jij dit eerlijk? Nee! Ik vind dit niet eerlijk... Niet altijd hoef je persoonlijke(privé) band te hebben met je werkgever, maar toch wil je wel als de andere behandeld worden? Jijzelf werkt hard, en verwacht toch ook dat andere dit om je heen ook doen?

Wordt jij niet goed behandeld? Of maak je het wel eens een keer mee? Maak er dan meteen er melding van, zodat de bedrijven/instanties op de hoogte zijn van LUIE WERKNEMERS!

 

Reacties (6) 

Voordat je kunt reageren moet je aangemeld zijn. Login of maak een gratis account aan.
Zo, zie je maar hoe ze ermee omgaan!
Dit moet je dan niet zomaar laten gaan Gerben...!
Ik ben het helemaal met je eens, nog bedankt voor je duim!
Ik werk er dagelijks mee. Mijn baas weet het en grijpt NIET in. Dus ik krijg te weinig, of hij te veel. Kan niet zo goed tegen mensen die het liefste niets doen op hun werk en al helemaal niets willen leren om zich te verbeteren. Bah. Toch een duim voor jou hoor.
Hey!

Dat is goed om te horen!
ook hier gaat nog wel een einde aan komen, hoorde gisteren net uit betrouwbare bronnen, dat er een wetsvoorstel gaat komen, die de werknemers minder beschermt, en de werkgevers de vrijheid geeft om ontslagen vrij simpel te kunnen doorvoeren.
Uiteindelijk zal het dan om prestatie op de werkvloer gaan.
Je hebt helemaal gelijk echter vind ik ook dat er steeds meer mensen zijn die niet hun handen vies willen maken. Daarom wordt het ook steeds moeilijker om mensen voor bepaalde banen te vinden te vinden zoals bouwvakkers, schilders enzovoort. Duim.
Precies Berto, jij begrijpt wat ik bedoel!

Bedankt voor je duim!