Wat is thuiswerk?

Wat is thuiswerk?

De naam zegt het al: thuiswerk is werk dat thuis gedaan wordt. Het kan om van alles gaan: garnalen pellen, typewerk, naaiwerk, telefonisch enquêteren, eenvoudig montagewerk, folders vouwen, vertaalwerk, enzovoort. Over het algemeen krijgt een thuiswerker niet per uur, maar per hoeveelheid (bijvoorbeeld stuk of gewicht) uitbetaald. Dit stukloon wordt van tevoren afgesproken, evenals de prestatie die verwacht wordt.
Het prettige van thuiswerk is dat u het op ieder moment en in uw eigen tempo kunt doen. U hebt geen vaste werktijden, als het werk op een bepaald moment maar af is. Hierdoor kan het gemakkelijker zijn om werk en zorg te combineren. Thuiswerk komt dan ook veel voor onder vrouwen.
Hoewel thuiswerk misschien ideaal lijkt, is het dat niet altijd. De beloning laat soms te wensen over. En niet alle bedrijven die thuiswerk aanbieden, zijn betrouwbaar. Ga in elk geval nooit in zee met een bedrijf dat geld vraagt voordat u aan het werk kunt. Betaal ook niet om opgenomen te worden in een adressenbestand.
Veel grote bedrijven die werk aan thuiswerkers uitbesteden, melden vacatures aan bij (een locatie Werk en Inkomen van) UWV WERKbedrijf. Zoek anders betrouwbare bedrijven (productiebedrijven, uitgeverijen en dergelijke) op in de Gouden Gids en bel om te vragen of ze thuiswerk hebben.

Telewerk:
De laatste jaren is ook een ander soort thuiswerk in opkomst, dat ook wel telewerken wordt genoemd. Het gaat dan om mensen die gewoon bij een bedrijf of organisatie werken en die één of meer dagen per week thuis mogen werken. Op die manier kunnen ze de files vermijden of werk en gezin beter combineren. Maar ze moeten in principe wel gewoon hun contracturen maken.

Thuiswerk en loon:

Als thuiswerker krijgt u meestal loon naar prestatie: bijvoorbeeld een bedrag per getypte pagina of per 100 gemonteerde onderdelen. Dit wordt ook wel stukloon genoemd.
Over het algemeen spreekt u van tevoren af wanneer u de klus afhebt. Probeer in te schatten hoeveel tijd u eraan moet besteden, om te kijken of de gevraagde prestatie wel realistisch is. Vraag aan uw werkgever of opdrachtgever hoeveel tijd de klus normaal gesproken kost. Hiermee voorkomt u dat u tot diep in de nacht tegen een hongerloontje moet werken om de opdracht af te krijgen.
Let ook op het volgende:

Minimumloon:

Sommige thuiswerkers hebben een arbeidscontract. Daarmee hebt u onder andere recht op betaling van het minimumloon, vakantiegeld en een aantal (betaalde) vakantiedagen per jaar.
Veel thuiswerkers zijn echter niet in dienst van hun opdrachtgever (ofwel: hebben geen arbeidscontract). Maar ook dan kunt u recht hebben op betaling van het minimumloon en vakantiegeld.
Om te weten of u het minimumloon krijgt, gaat u na hoeveel u per uur produceert en hoeveel u daarmee (per uur) verdient. Het is sowieso verstandig om dit te doen, om te zien of u wel een beetje redelijk uitbetaald krijgt.

Onkostenvergoeding:

Of u nu een arbeidscontract hebt of niet: het is altijd verstandig om afspraken te maken over vergoeding van de onkosten die u maakt. Want het is niet de bedoeling dat u kosten die u voor uw werk maakt (zoals telefoonkosten, of de kosten van het materiaal dat u nodig hebt voor het werk) zelf betaalt. En vergeet de extra verwarmings- en energiekosten niet.

Sociale zekerheid:

Hebt u een arbeidscontract, dan bent u in principe verzekerd voor de Ziektewet, WW en WIA. Maar ook thuiswerkers zonder arbeidscontract kunnen verzekerd zijn.