Persoonlijkheid en gedrag: jouw keuze

Door Sarah Vermeulen gepubliceerd op Monday 28 November 02:30

Over persoonlijkheid en gedrag bestaan al honderden (misschien wel duizenden) theorieën. Je ziet door de bomen het bos niet meer. Ik laat alle theorieën links liggen en ga gewoon uit van mijn eigen denken en (buik)gevoel.

Mijn visie over ‘de persoon’ en ‘gedrag’ kan je zien als een keuze met drie keuzemogelijkheden. De keuzes zijn wit, zwart en grijs.

Een tijdje terug mocht ik aan de slag in een nieuwe functie: een vaste, goedbetaalde, voltijdse functie. Ik heb ervoor gekozen om de job niet aan te nemen en te blijven werken met tijdelijke, vaak deeltijdse jobs. Goed gek he? Ik probeer het je uit te leggen.
Deze nieuwe functie was iets compleet anders dan wat ik voordien al gedaan had. Ik stelde mezelf enkele vragen op het moment dat ik moest toezeggen of afhaken.
De eerste vraag: ‘wil ik de setting en de job die ik nu doe, vervangen voor deze job?’. Vervolgens: ‘Wat zou ik met dit loon allemaal meer kunnen doen dan wat ik nu doe?’. En als laatste: ‘Weegt het antwoord van de tweede vraag op tegen het antwoord van de eerste vraag?’.
Mijn antwoorden waren respectievelijk: neen, maakt mij niets uit, neen.

Waarom ik dit voorbeeld geef bij mijn visie over de persoon en gedrag is vrij simpel uit te leggen.
Ik kon vier kanten op met deze job. Ofwel was het een topjob, duizend keer beter dan ik had verwacht en spendeerde ik de rest van mijn leven binnen dezelfde functie (yeah right). Of de jobinhoud is werkelijk niets voor mij, zoals vooraf gedacht, maar omdat het zo goed verdient, blijf ik en creëer ik een slecht gevoel dat als een spiraal op me inwerkt. Of nog: het valt wel mee, niets slechts, niets goeds, laten we gewoon terug aan de slag gaan. De laatste mogelijkheid: ik doe het niet, blijf zoeken naar iets wat ik met hart en ziel kan doen en leef nog lang en gelukkig (oké, dat laatste is misschien een tikkeltje overdreven).

Eén keuze kan een heel ander resultaat hebben, dat is al duidelijk. Laten we terugkeren naar mijn visie over de persoon en gedrag: zwart, grijs en wit.
Indien het een topjob zou zijn dan begeef ik mijzelf in een witte zone. In het tweede geval gooi ik mezelf in zwart. Derde keuze, wat maakt het uit, allemaal hetzelfde. Laten we dit overduidelijk grijs noemen. Laatste keuze is waarschijnlijk de makkelijkste: wit, inderdaad.

Ik heb gekozen voor de laatste keuzemogelijkheid. De bewuste keuze om niet de ‘ik-zal-eens-proberen,-veranderen-van-job-kan-altijd-keuze’ te kiezen komt voort uit het feit dat ik mezelf heel goed ken en wist dat mogelijkheid één een utopie zou zijn.

Natuurlijk heb ik ook eens dagen waarvan ik denk, moet ik nu weeral gaan werken, ook al doe ik mijn job met hart en ziel. Daar gaat het niet over. Het gaat over het overwegende, algehele gevoel. Laten we dit laatste vooral niet uit het oog verliezen.

In het leven moeten we keuzes maken, dagelijks. Makkelijke keuzes, moeilijke keuzes en keuzes waarvan je niet op voorhand weet of je wel de juiste keuze maakt en waarvan je misschien ook nooit zal weten of het de juiste keuze was.

De eerste (in mijn ogen tevens de meest belangrijke) stap op weg naar een goed keuzeproces is, volgens mij, jezelf goed leren kennen. Indien je daarin slaagt, weet je wat je wil en weet je vooral ook wat je niet wil. Klinkt simpel, helaas, dat is het niet.

Jezelf kennen en blijven kennen is een dagelijks proces. Als je jezelf echt wil kennen dan is het een opdracht die je dagelijks moet uitvoeren, iets waar je aan moet blijven werken.
Een persoon is ook geen vaststaand, niet-veranderbaar gegeven, integendeel. Mensen evolueren en veranderen. Daar moet je rekening mee houden bij het kennen van jezelf. Iets wat je vroeger leuk vond, vind je nu misschien afschuwelijk. Er is niets mis met jou, geloof mij, dit is een hele normale zaak waar je je moet van bewust zijn. 

Mijn visie over wie je bent en wat je doet (persoonlijkheid en gedrag) houdt niet veel meer in. Het hangt allemaal af van de keuzes die je maakt. Keuzes over wat je doet, op welk moment, in welke situatie en hoe je er zelf mee omgaat.

 

Stap over naar Oxxio

Help deze website en onze schrijvers, stap over naar Oxxio als energieleverancier.

Reacties (0) 

Voordat je kunt reageren moet je aangemeld zijn. Login of maak een gratis account aan.