De kilometervergoeding:

Door Candice gepubliceerd op Tuesday 30 June 10:26

Maximale reisafstand: 20 km vanaf werkplek.

Bij langere reisafstand is solliciteren niet gewenst.

Als u werkloos bent dan zult u bij uw pogingen een baan te vinden dit vast wel eens zijn tegengekomen. De voornaamste reden voor bedrijven om die reisafstand zo kort mogelijk te houden is uiteraard het reiskostenplaatje. De kilometervergoeding.

En wat nu als de overheid eens zou gaan komen met een redelijke reiskostentoeslag. Zal het uitleggen:

Theo ziet een sollicitatie waarin ze vragen om een logistiek medewerker in bezit van een heftruck certificaat en aantoonbare ruime ervaring met alle voorkomende magazijnwerkzaamheden. Theo is er geknipt voor. Voldoet aan alle eisen. De ideale man voor deze functie. Maar, ze vragen iemand die in de omgeving van Nieuwegein woont, tot maximaal 20 km. En Theo woont in Rhenen. En dat is een afstand van hemelsbreed ongeveer 30 km. Maar om te rijden al snel 40/45 km. Theo belt met dat bedrijf om te solliciteren en om dat puntje aan te halen. Bedrijf zegt, dat is te ver weg en we kunnen je wel aannemen, want je bent de ideale man voor die functie alleen vergoeden we dan enkel de door ons genoemde 20 km. Nou, dat zal Theo niet snel accepteren, want dat kost hem geld en de bedoeling van werken is dat je eraan verdiend. We praten over een laten we zeggen 20 km. Die 20 km zou dan de reden kunnen zijn dat Theo die baan niet neemt/krijgt. Belachelijk.

Simpel rekensommetje waarbij ik gewoon van simpele cijfers ben uitgegaan:

Theo heeft een WW uitkering van 1.000 euro p/m. (Netto)

Theo krijgt dus per jaar 12.000 van de staat. Zijn uitkering.

De staat komt met een maximale reiskostentoeslag van 100 euro p/w, dus 5.200 per jaar.

Oftewel: Theo wordt door de staat gecompenseerd met 100 euro per week. En vangt daarnaast dus de afgesproken vergoeding tot 20 km.

Als ik dit uitreken dan kost Theo de staat nu 12.000 per jaar. (Puur de uitkering)

Die compensatie kost de staat slechts 5.200 per jaar. Ik zie een verschil van 6.800 euro per jaar.

Daarnaast heeft Theo werk, waardoor hij dus makkelijker kan rondkomen en geld kan uitgeven wat goed is voor de economie.

Ik noem nu één persoon en ga uit van een lage uitkering en van een redelijke reiskostentoeslag.

Zou ik die reiskostentoeslag verhogen tot 150 euro p/w … wat hoog is dan zou het uitkomen op een vergoeding van 7.800 per jaar. Scheelt nog altijd 4.200 euro t.o.v. wat hij nu kost aan uitkering. Nogmaals ik reken geen andere dingen mee.

Als dit klopt en ik heb dit dus echt even gewoon zo genomen, dan is het een feit dat zo'n toeslag vanuit de staat stukken goedkoper is dan het betalen van een uitkering.

Zou je hiermee meer mensen aan het werk krijgen?

Ik denk van wel, want dit is iets waar veel mensen tegenaan lopen bij het zoeken naar werk. Verplicht verhuizen vind ik onzinnig. Dus waarom zou de staat dan niet met zo'n toeslag komen om die reiskosten te compenseren?

Mocht iemand zien waar ik het fout heb, laat het dan rustig weten.

 

***Candice***

Reacties (37) 

Voordat je kunt reageren moet je aangemeld zijn. Login of maak een gratis account aan.
ik heb liever een reiskosten betaling, dus lekke band kosten declareren, ongelukje , aanrijdinkje, bekeurinkje !!! wat maak je werkelijk aan kosten , brandstof , schade , grote en kleine beurt ,eerdere vervanging onderdelen , je moet een auto hebben. tijd, uren in de file.
Echt die vergoeding dekt de schade niet eens.

en waarom moet je zo ver weg, Als een werknemer 50 km verderop een baan aan moet nemen die ingevuld kan worden door 100 anderen die minder dan 5 km hoeven te fietsen of zelfs kunnen lopen.
Omdat die baan niet altijd dichtbij te vinden is.
En omdat er binnen een straal van 5 km lang niet altijd mensen te vinden zijn die gekwalificeerd zijn voor de aangeboden functie.
En jij kan wel net de ideale persoon zijn die ze zoeken.
Van huis uit ben ik landmeter/uitzetter/maatvoerder en daarnaast nog architecte. Stel ik zou weer willen gaan werken en niet meer als directrice maar gewoon weer lekker in het veld op een bouw.
Kan je nu al vertellen dat er niet zo heel veel mensen zijn met die kwalificaties.

ik heb het over banen die " wel" ingevuld kunnen worden door 100 anderen.
Snap ik. maar evengoed heeft die man/vrouw die verder weg woont, maar daar geen geschikte baan kan vinden toch ook recht op die baan en helemaal als die baan perfect voor hem/haar is. Een betontimmerman die aan de slag kan op een bouwlocatie bijvoorbeeld.
Een logistiek medewerker met drie jaar ervaring en met een heftruck certificaat. Er zijn overigens niet echt veel banen die door honderd anderen zomaar kunnen worden ingevuld ..... daar nemen ze doorgaans al Polen voor.
Waarom reiskosten vergoeding ? Hier doen ze daar niet aan hoor !
Ja en? In Nederland is het heel gewoon. En het is ook niet meer dan logisch dat je betaald wordt voor het reizen naar je werk.
Iemand verdiend 400 netto p/w en naar zijn/haar werk reizen kost iets van 60 euro p/w bijvoorbeeld, Dan verdiend die persoon dus geen 400 p/w maar slechts 340 p/w en dan leg je er dus op toe.
Als ze dat bij jou niet kennen, dan is dat hun zaak. Maar het is niet meer dan normaal hoor om het te krijgen. Werken doe je om geld te verdienen, niet om ervoor te betalen.

Ik heb op projecten gezeten waar ik en 16 reisuren p/w kreeg en de bijbehorende kilometervergoeding. En dat was niet meer dan normaal. Anders had ik doeg tegen dat project gezegd en voor een ander project gekozen.
Geen onkosten vergoeding dan zoeken mensen automatisch dichtbij huis, veel beter voor alles.
Onzin, dat werk moet maar net voorradig zijn.
En nee dat is er niet altijd.
En met wat jij zegt ga je krijgen dat er honderd mensen op een zelfde baan gaan reageren. En die 99 die die baan niet krijgen, moeten dus maar weer wachten tot er in die plaats of in dat dorp weer eenzelfde functie beschikbaar komt. Leuk voor als je een opleiding hebt gevolgd voor bijvoorbeeld havenmeester, omdat dat je trekt maar je woont 50 km van de zee en een haven af. En verhuizen is dan echt niet altijd een optie.
Hier in Oostenrijk is het gewoon zo, en werkt goed.
Ik woon zo'n 20km van mijn werk af. Ik heb echter helemaal geen reisvergoeding. Natuurlijk is dat zonde. Maar ik heb de baan zelf aangenomen. Ondanks dat ik dit wist. Me plezier in mijn werk is er niet minder om :P
Maar bij 20 km heb je er al wel recht op. Waar het om gaat is dat er veel mensen zijn die geen baan kunnen vinden/krijgen doordat bedrijven geen mensen willen hebben die te ver weg wonen. Vanwege de kosten.
Kilometer is geen verplichting meer wanneer het niet in de cao staat gemeld. Dat is bij ons bedrijf zo. Maar snap wel wat je bedoelt. Veel bedrijven doen dit wel en als iemand ver weg woont, dan kan dat veel kosten. Dat is dan wel balen, want soms kost een werkloos iemand meer dan bij een jong iemand, maar is deze wel beter gekwalificeerd. Bijna alles draait om geld in deze maatschappij. Dat gaat weleens ten koste van de kwaliteit.
Ik ken de cao's. Neem mijn voorbeeld. Zo iemand vind om die reden geen werk, tenzij hij bereid is er op toe te leggen met kilometervergoeding. Cao's doen er even niet toe.
Door zo'n toeslag kost het een bedrijf geen cent meer, maar kan zo'n man wel werk vinden, Want hij legt er niet op toe en het bedrijf heeft er geen extra kosten aan.
Win - win. En een derde win .... hij is uit de WW of bijstand en kost met zo'n toeslag de staat dus stukken minder dan dat hij kost als werkloze.

Voorheen had je in de bouw reisuren en een kilometer vergoeding. En ja dat weet ik heel erg zeker.
Jij hebt volkomen gelijk, en wat dacht je dan van deze? Mijn vriendin, en dit is een echte situatie woont vlak bij ons en werkte in Hoogeveen, daar kreeg ze kilometergeld voor. Nu heeft een aantal jaar geleden het bedrijf het kantoor naar Meppel verplaatst. Nu krijgt ze niet meer de hele afstand vergoed. Wel als ze met het openbaar vervoer gaat, maar dat kost haar meer tijd en ze is al heel wat tijd met reizen kwijt. Het bedrijf besloot dus te verhuizen maar wilde niet meer reiskosten voor haar rekening nemen. Ik vind dat niet kloppen.
Klopt toch ook voor geen meter.
Dat bedrijf verhuisd en 'straft' zeg maar je vriendin.
Zou vanavond toch even bellen met het FNV en dan ga ik ze dit eens even voorleggen. Want volgens mij mag zo'n bedrijf dat niet zomaar doen.
tegen Candice
1
Ben benieuwd wat ze zeggen.
Ik ook.
Even bij het CNV gekeken naar een soortgelijk iets en dan vind ik dit.
-------------
Bij een grootschalige verhuizing is er sprake van een reorganisatie. In dat geval stelt de werkgever samen met de vakbonden een sociaal plan op. Hierin zullen ook afspraken worden opgenomen over de gevolgen van de verhuizing van het bedrijf voor werknemers. Maar ook als alleen jouw arbeidsplaats verandert op verzoek van je werkgever, moet je hierover afspraken maken met je werkgever.

Een werknemer kan niet zomaar worden gedwongen zelf te verhuizen of te worden ontslagen door de verhuizing van het bedrijf. In een sociaal plan kan bijvoorbeeld worden afgesproken dat werknemers de eerste twee jaar de extra reistijd uitbetaald krijgen en daarna verplicht moeten verhuizen of ander werk zoeken. Als de werkgever een redelijk aanbod doet, dat de werknemer niet accepteert, dan kan wel ontslag volgen. Neem bij een conflict met je werkgever of in het geval van een reorganisatie zo snel mogelijk contact op met CNV.
Bij mijn vorige werkgever kreeg iedereen die minimaal 10 km van de locatie af woonde een vergoeding tot maximaal 30 km enkele reis. Nu woonde ik 80 km verderop en legde ik er dus op toe, maar ik pakte die baan echt wel aan!
Nu ook, ik woon vrij centraal en werk ligt voor mij in de universiteitssteden. Ze werken vrijwel overal met alleen jaarcontracten en ik heb echt geen zin om elk jaar te moeten verhuizen. Ik ben centraal gaan wonen, accepteer een reistijd en dat ik moet toeleggen op de reiskosten.
Ik vind het achterlijk dat men die kilometerrestricties oplegt. Ze kunnen beter zetten dat ze tot max. x km aan reiskosten vergoeden, in plaats van gelijk een sollicitatie erop afkeuren. Voor bereikbaarheidsdiensten snap ik het wel, als ze je binnen 30 minuten op de locatie willen hebben, maar dat staat er meestal ook wel in. Maar dat woonachtig in stad of omgeving... aargh! En vaak ontbreekt ook het aantal kilometers, dan staat er alleen 'woonachtig in de omgeving van huppeldepup', waardoor er ook heel duidelijk is waar ze die grens trekken...

Duidelijke berekening Candice! Stuur het eens op naar die lui in Den Haag!
Heb voor mezelf nu al tig berekeningen lopen maken, maar kom er altijd beter mee uit dan zoals het nu is.
Als jij een petitie opstart, teken en deel ik hem zeker! Denk echt dat er wel wat mee te bereiken valt hoor!
Nou ik speel het wel door via Femke. Mag Groen Links er mee gaan knoeien en ernaar kijken.
Helder betoog.
Dank je.
Volkomen mee eens. Ook over het verplichte verhuizen. Reken maar eens uit hoeveel dat kost. Voor iemand meteen uitkering niet te doen, haast. Daarbij, is er maar de vraag of je op korte termijn een huis moet kunnen krijgen, er nog zoiets kan zijn als huisgenoten (kinderen, die op school zitten, partner met verplichtingen als werk) of mantelzorg. En stel dat je een huis krijgt, zit je hoogstwaarschijnlijk aan een contract voor een bepaalde tijd. Aangezien niemand meet voor vast wordt aangenomen. En wat dan als je na dat jaarcontract weer op straat staat? Kan het hele circus in theorie opnieuw beginnen.
Precies. Dat is een bespottelijke eis.