Detacheringsbureau

Door DeGroot71 gepubliceerd op Wednesday 01 April 15:06

In Nederland kun je op verschillende manieren worden geholpen met het zoeken naar een baan. Uitzenden en detacheren zijn hiervan de meest voorkomende middelen. Maar wat zijn de verschillen tussen uitzenden en detacheren.

Uitzenden

Een medewerker die op uitzendbasis aan het werk gaat werkt op basis van een uitzendcontract. Een uitzendcontract is een overeenkomst voor bepaalde tijd of onbepaalde tijd. Een uitzendkracht voert in de meeste gevallen werkzaamheden uit voor een korte periode terwijl hij of zij in dienst is van het uitzendbureau. De overeenkomst met het bedrijf waar hij of zij tijdelijk werkzaamheden uitvoert wordt beƫindigd indien de werkzaamheden stoppen. Werken als uitzendkracht is niet in altijd tijdelijk. Het komt in enkele gevallen weleens voor dat een bedrijf een uitzendkracht voor een lange periode nodig heeft.

Detacheren
Een uitzendbureau of detacheringsbureau kan er voor kiezen om uitzendkrachten een contract aan te bieden. Daarmee is een uitzendkracht geen uitzendkracht meer maar een gedetacheerde kracht. Als gedetacheerde kracht heb je meer zekerheid door een arbeidsrelatie met het detacheringsbureau. Doormiddel van een arbeidsrelatie met het detacheringsbureau ben je voorzien van een arbeidscontract. Een detacheringscontract kan voor bepaalde tijd of onbepaalde tijd zijn. Zolang de termijn van het contract loopt kunt u via het detacheringsbureau bij verschillende opdrachtgevers worden ingezet om werkzaamheden uit te voeren. Wanneer u tijdens uw contract niet ingezet kunt worden door uw detacheringsbureau, is het detacheringsbureau verplicht uw salaris door te betalen tot dat het contract afloopt.

Stap over naar Oxxio

Help deze website en onze schrijvers, stap over naar Oxxio als energieleverancier.

Reacties (0) 

Voordat je kunt reageren moet je aangemeld zijn. Login of maak een gratis account aan.