Modernisering ziektewet

Door Ashleyelema gepubliceerd op Wednesday 29 October 22:21

Modernisering ziektewet

De modernisering ziekte heeft betrekking op de werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die ziek uit dienst gaan of die ziek worden kort ( 4 weken ) nadat ze uit dienst zijn gegaan. U als werkgever blijft verantwoordelijk voor doorbetaling bij ziekte.

Als voorbeeld: u heeft een medewerker met een contract voor onbepaalde tijd via uw eigen loonlijst verloond. Na ontslag wordt deze medewerker na 2 weken ziek. U als werkgever bent dan verantwoordelijk voor de doorbetaling van het loon gedurende de 2 jaar mits medewerker zich eerder beter meldt.

U zult begrijpen dat dit vergaande  consequenties heeft voor de premies van de ziektekostenverzekeringen en sectorpremies als WGA/WIA. De consequenties hiervan zijn tot 12 jaar lang voelbaar op financieel vlak. Voor medewerkers met een bepaalde tijd contract geldt dat u zo lang het contract loopt aansprakelijk bent voor doorbetaling van het loon. Uiteraard zal dit ook van invloed zijn op de premies.

81415ee4c47623431273f2707cc71d13_medium.

Reacties (2) 

Voordat je kunt reageren moet je aangemeld zijn. Login of maak een gratis account aan.
Is toch niet zo realistisch, zo worden werkgevers wel uitgekleed, volgens mij kan dat niet
Hele goede info.