Omgaan met moeilijke mensen

Door Meester89 gepubliceerd op Thursday 27 February 17:28

In dit artikel lees je over tips die je helpen om met moeilijke mensen om te gaan.
laatst bijgewerkt op 19-05-2013

 

Omgaan met moeilijke mensen
Het maakt niet uit waar je woont, waar je heen gaat of waar je werkt. Overal op deze wereld kun je in aanraking komen met moeilijke mensen. Het kunnen mensen zijn die een behoorlijk negatieve houding hebben, maar het kunnen ook mensen zijn die jou opzettelijk psychologische pijn willen doen en daar ook in slagen. Hoe moet je nou met zulk soort mensen omgaan?

052bd878177e4c7fb750d39911fa0b21.jpg










 

Geen gemakkelijke taak
Om bij het begin te beginnen, kan er simpelweg gezegd worden dat het geen gemakkelijke taak betreft. Leren omgaan met moeilijke mensen is niet bepaald eenvoudig. Ze kunnen het bloed onder je nagels vandaan halen, met hun negatieve houding en hun negatieve gedrag. Je mentale gezondheid kan er ook flink op achteruit gaan. Niemand vindt het namelijk leuk om met moeilijke personen om te gaan. Het is daarom belangrijk om te leren wat je kan doen, als je te maken hebt met moeilijke mensen.

Ons gedrag
Als we kijken naar het gedrag van mensen, dan kunnen we stellen dat bepaald gedrag ook bepaald gedrag oproept. Als iemand bijvoorbeeld aanvallend gedrag vertoond, dan zal de andere persoon hoogstwaarschijnlijk in de verdediging schieten en dus opstandig gedrag vertonen. Het is echter niet verstandig om bij negatieve mensen dit patroon te volgen. Onze emotionele intelligentie kunnen we ook heel goed gebruiken. Wat zal er immers gebeuren als jij je opstandig gaat gedragen ten opzichte van een negatief persoon?  Het zal alleen maar meer negatief gedrag opwekken! Hierdoor blijven we in een negatieve spiraal zitten. We kunnen beter onze energie steken in een positieve gedachtegang, zodat we ons een stuk beter gaan voelen.

Vermijd conflicten
Conflicten willen we liever vermijden. Het is daarom verstandig om negatieve en moeilijke mensen gewoon hun gang te laten gaan. Laat ze maar vertellen wat ze van je vinden. Meestal is het niet eens persoonlijk bedoeld. Soms voelen deze mensen zichzelf zo rot, dat ze het gaan afreageren op personen in hun directe omgeving. Reageer dan maar niet, want ze willen jou juist uitlokken. Het is niet altijd even eerlijk, maar zeker op de werkvloer is het beter om conflicten te vermijden en alle mensen te accepteren zoals ze zijn, dus ook moeilijke mensen.

Meer tips
Een paar tips zijn al gegeven omtrent de omgang met moeilijke en negatieve mensen. Hieronder volgen nog een aantal tips die gebruikt zouden kunnen worden.

1. Reageer niet
Je hoeft niet altijd te reageren als er een negatieve opmerking naar jou toe is gericht. Daarnaast willen moeilijke mensen dat je reageert. Geef ze niet wat ze willen.

2. Denk er niet meer aan
Hoe meer je denkt aan de nare interactie tussen jou en de betreffende moeilijke persoon, des te meer je er een hekel aan krijgt. Praat er niet meer over en denk er niet meer aan.

3. Neem de tijd om na te denken over acties
Onze emoties zijn complex. Neem daarom in vervelende situaties ruim de tijd om bij te komen, voordat je overhaaste dingen gaat doen. Er zijn al heel wat boze e-mails verstuurd, omdat mensen hun emoties de overhand hebben laten nemen. Laat jouw emoties niet de overhand nemen. Probeer jouw emoties in bedwang te houden. Doe je dat niet, dan lost het de situatie niet op, maar maakt het alleen maar erger.

4. Strooi met complimenten
Door een negatief persoon te complimenteren, kan hij wellicht (tijdelijk) ophouden met zijn negatieve gedrag. Bedenk goed waarmee je hem complimenteert, want complimenten moeten wel altijd oprecht zijn. Zijn ze dat niet, dan zul je daar weer op aangesproken kunnen worden.

5. Verdiep je in de stoornis, indien er sprake is van een persoonlijkheidsstoornis
Bepaald gedrag komt voort uit de persoonlijkheid van iemand. Nou ben ik geen fan van het woord persoonlijkheidsstoornis, maar in sommige gevallen is het moeilijk om met mensen om te gaan die bijvoorbeeld borderline hebben of narcistisch zijn. Als jij je gaat verdiepen in de persoonlijkheidsstoornis, dan begrijp je het gedrag beter, dan kun je beter omgaan met de persoonlijkheidsstoornis en je zult het je minder persoonlijk gaan aantrekken. Dat is tevens de laatste tip die ik hierover kan geven.

6. Trek het je niet persoonlijk aan
Mensen die negatief doen, hebben daar zo hun redenen voor. Hun houding en gedrag kunnen bijvoorbeeld een vorm van afreageren zijn. Als ze dit gedrag op jou richten, is dit dus geen persoonlijke aanval maar een aanval op hun eigen persoonlijkeid. Trek het je dus niet aan.

© Meester89 - 2015

Reacties (6) 

Voordat je kunt reageren moet je aangemeld zijn. Login of maak een gratis account aan.
Idd goed artikel! Ik loop altijd tijdens stages tegen arrogante en autoritaire collega's en begeleiders aan. Ik moet nog een laatste stage doen in de zorg en zie er vreselijk tegenop. Ik word er erg onzeker en twijfel tijdens stage erg aan mijzelf. Ik kan tijdens een confrontatie soms niet eens meer normaal nadenken, ik klap dicht en raak gewoon in paniek. Ik wil het liefste nooit meer stagelopen.
En als negeren niet werkt (via de telefoon.) ?
Goed artikel! Heb net iets geschreven over 'verslaafd aan ruzie maken'. Ben het met je eens om het niet te voeden en complimenten te geven. Dat is ook mijn tactiek in het dagelijkse leven met mijn partner.
Goeie tips, Hangt natuurlijk van de persoon ende situatie af, maar al geef je positieve energie, dan krijg je dat ook terug :)
Het is maar net hoe je bent gevormd.
Persoonlijk Ben ik geen ja-knikker en dan komen er problemen.
Hierover heb ik ook geschreven:
http://plazilla.com/fibromyalgie-ampampgt-chronische-ptss-ampampgt-uwv-ampampgt-eindelijk-in-de-wga
Goed artikel. Moeilijke mensen zijn vaak verwaarloosd in hun jeugd, of erger beschadigd. Vaak is dit op latere leeftijd terug te zien in moeilijk contacten onderhouden, veel mislukte relaties, vaak ruzie en boos zijn.