Alles over vaste baangarantie 2014, 2015...

Door Mr-van-der-Schaft-Raadsman- gepubliceerd op Monday 03 February 12:59

Vaste baangarantie 2014, 2015 ?

 

 

Onze overheid vergadert dagelijks over de problematiek ‘vaste’ baangarantie. U wilt het niet weten!

Contracten worden steeds voor kortere duur verlengt en na 3 x contractverlengingen worden mensen veelal weer naar huis gestuurd.

Triest te benoemen dat daar ook 'al' bijzonder veel jeugd van 18 tot 23 jaar tussen zit!

 

Zowel vakbonden alsmede werkgevers organisaties zeggen hun best te doen. Maar laten we eerlijk zjin...wanneer doet iemand zijn best? Laat staan ...zijn of haar uiterste best?

Vele politiek partijen hebben adviesorganen opgericht om mee te denken in de problematiek der vaste baangarantie.

Nieuwsdiensten op zowel radio en televisie maakten bijzondere items over deze problematiek zowaar…

Journalisten op redacties draaiden overuren zowaar inzake de AbvaKabo FNV perikelen.

Daar heeft men bijzonder nagedacht over de vaste baangarantie der ambtenaren!

Het sociaal akkoord is daar prima geregeld zowaar…

 

Het CWI en het UWV organiseerden landelijke Pilot en informatie avonden voor werkzoekenden

.

Het Ministerie van werkgelegenheid trok 7 miljoen Euro uit voor extra studie aangaande dit probleem.

Vacaturebanken konden in samenwerking met bedrijven brainstormen over hoe het wél moest.

Ook daar was immers een subsidiepot voor! Het ging op aan verreden CO2 uitstotende kilometers en vergaderingen. Nieuwe maat kostuums alsmede stropdassen behoren daar ook bij.

 

Uitzendbureaus konden ruimschoots profiteren van het uitblijven der juiste maatregelen.

Koningin Beatrix maakte (destijds) een item van deze problematiek in de Troonrede…

 

De vaste baan garantie zou immers ook helpen de huizenmarkt te stimuleren…

Ook zou zo mogelijk de bouwtak daarvan meeprofiteren.

 

Nu worden er wederom nieuwe plannen bedacht voor 2014 alsmede 2015, ik ben bijzonder benieuwd!

De enige vaste banen welke ik voorlopig mocht zien zijn;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Golfbanen, spoorbanen alsmede achtbanen zowaar …

 

http://plazilla.com/profile/mrvanderschaftraadsman

www.nederlandbeter.nl

Reacties (8) 

Voordat je kunt reageren moet je aangemeld zijn. Login of maak een gratis account aan.
Tja ..uitzendwerk ...ik doe het ook .... als het rustig is wordt je naar huis gestuurd ..lekker makkelijk
Tja ..uitzendwerk ...ik doe het ook .... als het rustig is wordt je naar huis gestuurd ..lekker makkelijk
Ik ga een hoop gelazer over mij heen krijgen met deze reactie. Het zij zo.
Duidelijk is dat arbeidsovereenkomsten in de huidige vorm pas een jaar of 150 bestaan. Voor die tijd was iedereen min of meer ZZP-er of ondernemer. Hebben arbeidsovereenkomsten alleen maar goede kanten? In mijn ogen niet. Arbeidsovereenkomsten, en vooral de bescherming die daar uit voortvloeit, stimuleren de zesjescultuur die zo kenmerkend is voor de laatste decennia. Teveel mensen willen een topsalaris voor een middelmatige prestatie.
Wil ik terug naar de situatie uit de 19e eeuw? Nee. Maar ik hoor ondernemers soms klagen dat als het vaste contract eenmaal binnen is, de geleverde prestaties vaak dalen. Het moet natuurlijk niet mogelijk zijn iemand zonder enige vorm van rechtsbescherming zomaar op straat te zetten, maar we moeten de trend zoals die de laatste dertig a veertig jaar is ontstaan niet voortzetten. Laten we dus de weegschaal in evenwicht brengen.
Ik ga een hoop gelazer over mij heen krijgen met deze reactie. Het zij zo.
Duidelijk is dat arbeidsovereenkomsten in de huidige vorm pas een jaar of 150 bestaan. Voor die tijd was iedereen min of meer ZZP-er of ondernemer. Hebben arbeidsovereenkomsten alleen maar goede kanten? In mijn ogen niet. Arbeidsovereenkomsten, en vooral de bescherming die daar uit voortvloeit, stimuleren de zesjescultuur die zo kenmerkend is voor de laatste decennia. Teveel mensen willen een topsalaris voor een middelmatige prestatie.
Wil ik terug naar de situatie uit de 19e eeuw? Nee. Maar ik hoor ondernemers soms klagen dat als het vaste contract eenmaal binnen is, de geleverde prestaties vaak dalen. Het moet natuurlijk niet mogelijk zijn iemand zonder enige vorm van rechtsbescherming zomaar op straat te zetten, maar we moeten de trend zoals die de laatste dertig a veertig jaar is ontstaan niet voortzetten. Laten we dus de weegschaal in evenwicht brengen.
De Lijnbaan?
De Lijnbaan?
....en zowaar een banenpoel; UWV!