Werkkostenregeling jaar uitgesteld

Door Mark Medema gepubliceerd op Friday 29 November 10:32

Nadat de afspraak was gemaakt dat per 1 januari 2014 de werkkostenregeling in werking zou treden is nu besloten om de invoering van deze regeling met 1 jaar uit te stellen.

De invoering van de werkkostenregeling zal nu ingaan per 1 januari 2015.

 

 

Vanochtend meldt Staatssecretaris Weekers van Financiën de invoering van de werkkostenregeling een jaar uitstelt tot 1 januari 2015.

 

Werkgevers hebben nu een extra jaar om de keus te maken tussen de huidige afspraken met hun werknemers of om over te stappen op de nieuwe werkkostenregeling. In de praktijk is het zo dat de meeste bedrijven die wilden overstappen dit jaar zijn begonnen met de invoer van de regeling binnen hun bedrijf om zo een jaar proef te kunnen draaien en dan per 1 januari 2014 een definitieve keuze te maken voor welke regeling er definitief gekozen is.

Nu er 1 jaar uitstel is hebben de werkgevers dus nu 2 jaar de tijd om alles goed af te stemmen binnen hun administratie en dan met name binnen de loonadministratie. Oorspronkelijk is het de bedoeling dat alle vergoedingen die voor de uitvoering van de werkzaamheden noodzakelijk zijn niet langer meer tot het loon van de werknemer zullen worden gerekend, uitzonderingen zoals bijvoorbeeld personeelsreizen en dergelijke vallen dan onder de zogenoemde vrije ruimte.

Wel zijn er door de staatssecrataris een aantal aanpassingen gedaan waardoor het eenvoudiger zal zijn om de werkkostenregeling in te voeren en dan met name voor het midden- en kleinbedrijf.

 

De Werkkostenregeling brengt natuurlijk een hoop extra werk met zich mee maar als het eenmaal goed en correct is ingevoerd dan zal er een hoop tijdwinst mee behaald gaan worden, bovendien zal het voor de werknemer duidelijker worden.

 

Reacties (0) 

Voordat je kunt reageren moet je aangemeld zijn. Login of maak een gratis account aan.