Pork zegt: DRIMPELS en de NLB zijn niet ziek zwak en misselijk 166.

Door DRIMPELS gepubliceerd op Sunday 01 December 19:40

166.

  DRIMPELS- vraagt zich af.:

Uit de serie Meer van Minder of Minder van Meer.

 

De oudjes zijn niet ziek zwak en misselijk.

 

Integraal mensbeeld als uitgangspunt

Aan de visie van ARBO-365 ligt een integraal mensbeeld ten grondslag. Drie elementen zijn essentieel bij het totale welbevinden van de mens (en dus de werknemers):

  • Fysiek (de werkplek, veiligheid, klimaat, lichamelijke gezondheid)
  • Mentaal (cultuur, leidinggeven, betrokkenheid) 
  • Zingevend (toewijding, motivatie, bevlogenheid, balans werk/privé)

De juiste balans tussen deze drie elementen geeft energie, inspiratie en ‘zin’ aan het werk. Werk dat past in het leven van de werknemer en betekenis geeft.

Actie op de eerste verzuimdag

Om de verzuimoorzaak zo goed mogelijk vast te stellen en zowel kort als lang verzuim structureel te verlagen, vragen wij voortaan al op de eerste dag van de verzuimmelding aan uw werknemer (online) een korte vragenlijst in te vullen.

Deze vragenlijst is gericht op het integrale mensbeeld van 365/ArboNed.

Daarbij maken we naast fysieke aspecten ook de mentale en zingevende component bespreekbaar. En we kijken zowel naar werk- als privéomstandigheden.

De vragenlijst geeft de experts van 365/ArboNed inzicht in de oorzaak van het verzuim en bepaalt welke vervolgactie ingezet moet worden op het meest effectieve moment, door de juiste professional.

Dat kan een bedrijfsarts zijn, een bedrijfsmaatschappelijk werker of een arbeidsdeskundige.

Door de verzuimbegeleiding af te stemmen op de verzuimoorzaak, kunnen we uw werknemer gericht ondersteunen om zo snel mogelijk weer goed in het werk te functioneren.

En wat blijkt uit het hele verhaal van de ARBO dienst, oudere werknemers zijn helemaal niet vaker ziek dan jongere werknemers.

De ARBO dienst heeft deze mythe  over de vier generaties die de arbeidsmarkt bevolken zelf doorgeprikt.

1940-1955 de zogenaamde protestgeneratie.

1955-1970 de  zogenaamde X generatie.

1970-1985 de zogenaamde pragmatische generatie.

1985-2000 de zogenaamde Y generatie.

De zogenaamde Y generatie, de jongeren melden zich twee maal zo vaak ziek als de protestgeneratie.

De zogenaamde pragmatische generatie  zit het vaakst thuis met psychische ongemakken, terwijl ook daar het beeld bestaat, dat de het de oudje betreft.

Conclusie de pragmatische generatie  ziet er oud uit, maar hoort niet tot die groep.

Werkvariatie is voor de protestgroep  juist één van de belangrijkste ingrediënten om gemotiveerd te blijven.

Daarbij verschillen ze dus niet van hun jongere collega’s.

De X generatie  hecht hier wel aan zij worden juist niet gedreven door salaris en status.

Zij willen juist meer afwisselend werk en meer ontplooiingsmogelijkheden.

De vooroordelen werken alleen maar contraproductief .

Het pensioen  wordt niet meer het ultieme doel om te halen, maar de weg erheen groeit in belangrijkheid.

Culturele diversiteit

Cultuur kan een belangrijke invloed hebben op het (verzuim)gedrag  van een werknemer.

Iedere cultuur heeft zijn eigen normen en waarden en daaruit voortvloeiend gedrag.

Inzicht krijgen in de verschillen leidt tot meer begrip voor elkaar.

 Gedrag wordt bespreekbaar, met als gevolg een verbeterd werkklimaat en een daling van verzuim.

Conclusie:

De meest waardevolle groep de zogenaamde protestgeneratie  wordt op de vuilnishoop gegooid, terwijl zij juist hard nodig zijn om de jeugd de normen en waarden  bij te brengen.

En om hun opleiding in de maatschappij een handvat te geven.

 

·      

·         www.Nederlandbeter.nl /onze kernpunten.

 

 

Uit de serie:                        Meer van minder en Minder van meer.

DRIMPELS zegt:

Een man uit Putten komt bij een agentschap van de telegraaf.

En zegt ik kom de krant opzeggen.

Waarop de lokettiste  zegt.

Begint u maar.

 

Pork zegt:

Een man uit Putten gaat parachute springen’

En hij vraagt als mijn parachute niet open gaat wat dan?

Dan moet je aan je 1e reserve koordje trekken.

En als die ook niet werkt.

Dan trek je aan het 2e koordje.

En als die ook niet werkt dan kom je terug.

En krijg je een nieuwe parachute.

 

 

 

DRIMPEL van de week.

Hoe trekt een man uit Putten zijn onderbroek aan?

Geel voor, bruin achter

g.storm.
 

Stap over naar Oxxio

Help deze website en onze schrijvers, stap over naar Oxxio als energieleverancier.

Reacties (5) 

Voordat je kunt reageren moet je aangemeld zijn. Login of maak een gratis account aan.
Heel goed....de oudjes kunnen nog heel lang mee....zegt deze in deze als x generatie geboren jonge vent...
Zit best wel veel in, ga gelijk nog eens iets uitzoeken, en dat is geen onderbroeken lol! d
Aan jouw beschrijving ben ik inderdaad echt een kind van de X generatie. Maar of je dat generaliseren kunt .... ?
Mooi weer geschreven, duim voor je beschouwing!
Dit komt uit de verslagen van de arbo-organisatie 365 deze weerlegt de mythen van de ouderen.
DRIMPELS.