Het nieuwe werken; er komt veel meer bij kijken!

Door Mrizsa gepubliceerd op Friday 28 September 12:13

Het nieuwe werken, hoe zit dat nou precies? Tegenwoordig is het nieuwe werken helemaal hot binnen organisaties. Zou jou het aanspreken of ben je blij dat je naar kantoor kan om de drukte thuis even te ontlopen? Wie graag thuis zit en het beste alleen kan werken zal het nieuwe werken vast een positieve ontwikkeling vinden maar wie erg sociaal is zal snel de praatjes bij de koffiemachine gaan missen.

voordelen

In de afgelopen jaren hebben steeds meer organisaties het nieuwe werken ingevoerd. Door het nieuwe werken hebben werknemers de mogelijkheid om flexibel te werken. Werknemers hebben niet meer hun eigen vaste werkplek en werktijden op kantoor. Zij kunnen in alle vrijheid hun eigen werkplek en werktijden bepalen. Bij het nieuwe werken worden de werknemers niet meer beoordeeld op aanwezigheid maar op hun resultaten. Doordat de werknemers veel vrijheid krijgen in de uitvoering van hun werk neemt de werk- motivatie toe en hiermee ook de productiviteit.

Nadelen

Je zou kunnen zeggen dat sinds de komst van het nieuwe werken er meer voordelen dan nadelen zijn. Doordat er weinig passende jurisprudentie is voor het nieuwe werken kan dit tot mogelijke arbeidsconflicten leidden. Als het nieuwe werken wordt ingevoerd moet de werkgever rekening houden met verschillende aspecten. Het is niet alleen maar het veranderen van de werkplekken en nieuwe computer software aanschaffen maar het hele werk en leefomgeving van de werknemer veranderd. Niet alle werknemers vinden het fijn om van het ‘oude’ werken over te stappen op het nieuwe werken. Door de flexplekken op kantoor kan er veel overlast zijn van collega’s. De komst van het nieuwe werken betekent ook dat de manier van leidinggeven hieraan moet worden aangepast. Hiernaast kiezen werknemers er ook voor om thuis te werken, zij denken dat ze privé en werk op deze manier goed kunnen combineren. Hierover moeten goede afspraken gemaakt worden dan is het duidelijke over wat er van elkaar kan verwachtten.

duidelijke afspraken

Goede afspraken maken over de werkinhoud, gebruik van telefoon, laptop en hoe er met elkaar gecommuniceerd wordt. Het is ook belangrijk om eens in de zoveel tijd bij elkaar te komen om de gang van zaken te bespreken. Op deze manier komen beide partijen niet voor verassingen te staan.

 

Werkplek

Hiernaast zorgen de meeste werkgevers onvoldoende voor een goede werkplek voor de werknemers die thuiswerken. De oorzaak hiervan is dat de werkgevers onvoldoende op de hoogte zijn over de verplichtingen die de Arbo-wet met zich mee brengt. Wanneer de thuiswerkplek niet goed is ingesteld en de werknemers krijgt hierdoor klachten kan de werkgever hier aansprakelijk voor worden gesteld.

Hoe ik erover denk.

Persoonlijk ben ik van mening dat een organisatie goed moet na denken voordat zij het nieuwe werken invoeren. De werknemers moeten goed worden betrokken bij het hele proces van de invoering van het nieuwe werken. Verder vind ik het belangrijk dat de werkgevers goed op de hoogte moeten zijn over de wet en regelgeving over het nieuwer werken. Daarnaast moet de werkgever op de hoogte zijn over hoe de werknemer zijn werk uitvoert en of de thuis werkplek wel correct is. Over het algemeen denk ik dat het nieuwe werken een positieve ontwikkeling is. Het is maar net hoe je er persoonlijk tegenaan kijkt, wanneer je van gezelligheid houd en graag van huis af ben dan zal je minder snel over willen stappen op het nieuwe werken als wanneer je graag thuis bent. Het nieuwe werken zorgt voor een verminderde scheiding tussen werk en prive maar zorgt wel weer voor een betere balans tussen het werk en prive leven. Doordat je thuis kan werken kan je ook je eigen tijd indelen, even werken wanneer de kinderen naar school zijn en savonds nog een paar uurtjes meepakken. De voordelen voor de medewerkers die ver van hun werk wonen zijn natuurlijk helemaal groot, tijd uitsparen doordat je niet meer in de file hoeft te zitten. Aan de andere kant mis je wel veel, niet meer even gezellig praten met je collega's en even snel vergaderen over een bepaald onderwerp lukt ook niet meer. Voor mij zou het nieuwe werken geen optie zijn, ik vind het veel te gezellig om nieuwe mensen te leren kennen en om niet alleen zakelijke contacten maar ook persoonlijke contacten te ontwikkelen op de werkvloer.

Reacties (0) 

Voordat je kunt reageren moet je aangemeld zijn. Login of maak een gratis account aan.