x

Inloggen

Je bent nog niet ingelogd. Aanmelden of een nieuw account Registreren

Wat is het verschil tussen een flexwerker en een Zzp'er

Door Susieq20 gepubliceerd op Friday 28 September 12:12

Even een korte uitleg over het verschil tussen flexwerkers en ZZP'ers (freelancers)

Misschien heeft u het zich ook weleens afgevraagd? Wat is nu het verschil tussen een flexwerker en een ZZP'er? Is er eigenlijk wel een verschil tusssen een flexwerker en een ZZP'er.

Flexwerker

Een flexwerker is iemand met een arbeidscontract. Echter is het contract flexibel en zijn zij dan ook over het algemeen gesproken maar voor korte tijd en tijdelijk in dienst. Je kan daarbij denken aan de volgende dienstverbanden:

  • Gedetacheerde
  • Seizoenskracht
  • uitzendkracht

Over het algemeen werkt een flexwerker voor meerdere bedrijven met een contract voor tijdelijk werk. Er is geen sprake van een vast contract of een vaste plek om het werk uit te voeren voor de flexwerker.

ZZP'er (kan ook freelancer genoemd worden)

In deze vorm werkt u vaak met verschillende opdrachtgevers. U staat ingeschreven bij de KVK als ondernemer en u regelt alle details binnen uw eigen bedrijfje. Van aqcuisitie tot en met de boekhouding. Als ZZP'er moet u er echter wel voor zorgen dat u niet in een verkapt dienstverband terecht komt. U kunt dit voorkomen met een Verklaring Arbeids Relatie bij de belastingdienst. Bij deze vorm heeft u over het algemeen onregelmatige inkomsten maar aan de andere kant kunt u wel zelf uw eigen werktijden indelen.

Verschil ZZP'er en flexwerker

Zoals u ziet is een flexwerker vaak een werknemer die steeds tijdelijk in dienst is bij een werkgever. Hij heeft geen vaste baan maar doet veel verschillende ervaringen op door de diversiteit aan werk. Als ZZP'er bent u een ondernemer die zich richt op het aanbieden van uw product of dienst en daarbij ook alle werkzaamheden moet verrichten om de administratie bij te houden. De flexwerker krijgt echter wel gewoon een salarisstrook van zijn of haar werkgever.  Voor beide zal gelden dat je in onzekerheid verkeert. Voor flexwerkers of ze korte en tijdelijke banen kunnen vinden en voor ZZP'ers of ze de benodigde klanten kunnen werven. In beide gevallen moet er in de gaten gehouden worden wat er naar de belasting zal gaan voor flexwerkers zeker als ze meerdere contracten hebben bij verschillende bedrijven en dus maar bij één loonheffing kunnen toepassen.

Om meer te leren over deze of andere vormen raad ik u aan de www.kvk.nl eens te raadplegen.

 

Reacties (2) 

Voordat je kunt reageren moet je aangemeld zijn. Login of maak een gratis account aan.
Goed informatief artikel.
U bent niet ingelogd. Wilt u nu inloggen of een account aanmaken?
Hele goede info, zeker nu ik , zodra mijn gezonheid het toe laat , mij wil gaan vestigen, Nogmaals erg goed Bedankt !