http://plzcdn.com/ZillaIMG/18f0fa7a689578066c9a27a49d2fc97c.jpgExtrinsieke motivatie, intrinsieke motivatie en inspiratie echt begrijpen. Betekenis, voorbeelden en uitleg.

Inspiratie leidt tot motivatie. Inspiratie is een zeldzaam iets, maar niet noodzakelijk. Er zijn meerdere beweegredenen die een motief vormen, maar waar ontstaan die beweegredenen? In dit artikel gaan we verder in op intrinsieke motivatie en extrinsieke motivatie.


Extrinsieke motivatie Is motivatie die gevormd word door externe factoren. Zoals:
  • Straf of beloning
  • Sociale druk
  • Autoriteit
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden

Intrinsieke motivatie is motivatie die van binnenuit komt, gevormd door interne factoren. Zoals:
  • Inspiratie
  • Zelfontplooiing
  • Behoeftebevrediging

http://plzcdn.com/ZillaIMG/4095698f7dc3ec2235905f6b30e88098.jpg

 

Motivatie



Motivatie Verwijst naar datgene wat je in beweging zet en in zekere zin op het kwantitatieve aspect duidt.

Inspiratie Verwijst dan meer naar de aard van de beweging en zou meer het kwalitatieve aspect aangeven.

Met een motivatie kan je nadrukkelijk formuleren wat jou beweegt om datgene te doen. Met inspiratie als drijfveer lijkt het of onzichtbare krachten die iemand voortdrijven. We worden niet altijd gedreven door inspiratie.

Motivatie heeft iets permanents, terwijl inspiratie iets tijdelijks aanduidt

Motivatie vanuit interne behoeften



We hebben motivatie nodig. Om op te staan, om de dag door te komen en voor alle bijkomende zaken. Dat klinkt niet echt inspirerend. Toch heeft iedereen wel iets bijzonders in zijn / haar leven. Iets wat motiverend is!

Een motief hangt bijna nooit samen met puur extrinsieke of intrinsieke beweegredenen:
  • Motivaties ontstaan vanuit behoeften, en 
  • Motivaties ontstaan vanuit externe prikkels, en
  • Motivaties ontstaan vanuit de activiteiten zelf

Motivatie vanuit externe prikkels



Motivaties kunnen bekeken worden vanuit behoeften, maar ook vanuit beloningen. Deze motivaties ontstaan vanuit prikkels die van buitenaf komen (extrinsiek)


Primaire prikkels: Hebben onmiddellijk na de geboorte al een activerend effect.
Secundaire prikkels: Krijgen hun effect door een leerproces
Contactmotief: Wekt contactzoekend gedrag op.
Machtsmotief: Het streven naar macht en invloed over anderen.
Zelfbevestigingmotief: Een motief om jezelf te bevestigen d.m.v. macht en invloed.
Prestatiemotief: Jezelf te bevestigen door middel van prestaties in concurrentie met anderen.

De benadering van motivatie vanuit behoeften en de benadering van motivatie vanuit externe prikkels hebben één punt gemeen: Men neemt aan dat mensen aanmoediging nodig hebben, zowel intern als extern, om actief te zijn.


Wat motiveert de mens?



Je kan in elk geval uitgaan van een totaalplaatje van interne en externe factoren die motivatie vormen.  

Wat zet de mens dan aan tot bewegen?

  • Bewegingsdrang http://plzcdn.com/ZillaIMG/56edea250a914e96ab992fd4bb31c267.jpg
  • Scheppingsdrang
  • Spanningsdrang

Met elk een viertal mogelijke motieven:

  • Biologische motieven
  • Emotionele motieven
  • Sociale motieven
  • Cognitieve motieven


12/09/2012 23:57

Reacties (5) 

Voordat je kunt reageren moet je aangemeld zijn. Login of maak een gratis account aan.
13/09/2012 16:13
Goed en overzichtelijk verwoord.
13/09/2012 13:30
Goed informatief artikel!
Dit is zowaar stof tot nadenken! Voorts moet u de groeten van mijn lieve Isabel ontvangen. D
13/09/2012 08:42
Ik heb het verdeeld in 3 x 3 = 9 om deze ingewikkelde materie op een ander manier te verwoorden.
Lichaam-denken-ziel
Ouder-kind-volwassen
Taal-zelfrespect-denken
Maar er zullen nog veel meer manieren zijn om de ingewikkelde materie mens te kunnen doorgronden
13/09/2012 07:31
wat zijn wij toch een wonderlijk complex geheel